직무 중심 HR 전환 준비법, 매경경영지원본부가 짚은 핵심 과제

최근 HR의 주요 흐름 가운데 하나로 직무 중심, 즉 Job-based HR 전환이 부각되고 있다. 매경경영지원본부 칼럼은 기업이 직무 중심의 HR로 가야 한다고 짚으며, 회사와 직원의 관계를 ‘일’을 기준으로 한 계약 관계로 설명했다. 배경에는 사람 중심 인사 관행에서 벗어나 직무와 역할을 기준으로 HR을 설계해야 한다는 문제의식이 있다. 원문이 제시한 핵심은 회사가 직원에게 일을 맡기고, 그 일을 기준으로 관계가 형성된다는 점이다. 이에 따라 기업은 직무 중심 HR을 준비할 때 업무 자체를 기준으로 인사 운영을 바라보는 관점 전환이 필요하다. 출처: mk.co.kr