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サムスン電子労組、営業利益15％の成果給要求を堅持し交渉の焦点に
公開日: · 出典: mk.co.kr
要点: サムスン電子の労使は成果給の算定方式を巡り対立している。会社側は柔軟な報酬体系を、労組は営業利益15％基準を求めている。
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サムスン電子の労使交渉は、成果給の算定方式を巡って重大な局面を迎えている。労組は成果給の基準として営業利益の15％を要求しており、会社側は経営環境に合わせた柔軟な報酬体系が必要だとの立場だ。双方の隔たりは交渉の核心争点となっている。経済界からは、グローバルなテック企業でも見られにくい要求だとの反応が出ている。成果給の算定基準を巡る意見差が縮まらなければ、交渉が長期化する可能性もある。出典: mk.co.kr
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