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サムスン電子労使交渉、労組判断が焦点に 成果給上限撤廃が争点
公開日: · 出典: mk.co.kr
要点: サムスン電子の労使は12日まで賃金・団体協約の事後調整を続けており、成果給上限の撤廃と制度化を求める労組要求が最大の焦点となっている。
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サムスン電子の労使は12日まで、賃金および団体協約をめぐる事後調整交渉を続けている。最大の争点は、成果給の上限撤廃と制度化を求める労組側の要求だ。原文によると、交渉の行方を左右する鍵は労組の判断にあるとみられている。会社側はこの要求を受け入れればDX部門や株主の反発が予想されるとして、容易に譲歩しにくい条項だとの立場を示している。今後は成果給の算定と支給方式を制度化するかをめぐり、労使の隔たりが縮まるかが焦点となる。出典: mk.co.kr.
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