Sindicato de Samsung insiste en bonus del 15% del beneficio operativo

La negociación laboral en Samsung Electronics ha llegado a un punto clave por la fórmula para calcular los incentivos por desempeño. El sindicato exige que el criterio sea el 15% del beneficio operativo, mientras que la empresa sostiene que necesita un sistema de remuneración flexible acorde con el entorno de gestión. La diferencia entre ambas partes se ha convertido en el principal asunto de la negociación. Desde el sector empresarial se señala que una exigencia así es poco común incluso entre tecnológicas globales. Si no se reduce la brecha, las conversaciones podrían prolongarse. Fuente: mk.co.kr