نقابة سامسونغ تتمسك بمكافأة تعادل 15% من الأرباح التشغيلية

وصلت مفاوضات العمل في سامسونغ إلكترونيكس إلى مرحلة حاسمة بسبب طريقة احتساب مكافآت الأداء. تطالب النقابة بأن تستند المكافآت إلى 15% من الأرباح التشغيلية، بينما ترى الإدارة أن هناك حاجة إلى نظام تعويضات مرن يتماشى مع بيئة الأعمال. وأصبح هذا الخلاف محور المفاوضات بين الجانبين. وتقول أوساط الأعمال إن مثل هذا المطلب نادر حتى بين شركات التكنولوجيا العالمية. وإذا لم تضق الفجوة بشأن معيار احتساب المكافآت، فقد تطول المفاوضات. المصدر: mk.co.kr